Eine zielorientierte Unternehmensführung ist Voraussetzung für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Deren Bestandteile sind -die strategische Ausrichtung und Steuerung von Unternehmen, -die Gestaltung der Strukturen und Prozesse, -sowie das Management der Human Resources. Die Beiträge des Bandes basieren gleichermaßen auf praxiserprobten Vorgehensweisen wie auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Die unternehmerische Anwendung der Management-Konzepte steht dabei im Fokus, um Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen für die zielorientierte Gestaltung ihrer Unternehmensführung zu geben.
Eine zielorientierte Unternehmensführung ist Voraussetzung für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Deren Bestandteile sind -die strategische Ausrichtung und Steuerung von Unternehmen, -die Gestaltung der Strukturen und Prozesse, -sowie das Management der Human Resources. Die Beiträge des Bandes basieren gleichermaßen auf praxiserprobten Vorgehensweisen wie auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Die unternehmerische Anwendung der Management-Konzepte steht dabei im Fokus, um Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen für die zielorientierte Gestaltung ihrer Unternehmensführung zu geben.
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