W sferze spolecznej sam fakt, że coraz więcej osób osiąga coraz wyższy wiek, najprawdopodobniej spowoduje znaczny wzrost zapotrzebowania na pracowników, na przyklad w sektorze opieki nad chorymi i osobami starszymi. Jeśli ustawa o wspieraniu dzieci przyniesie oczekiwane skutki, spowoduje to również wzrost zapotrzebowania na personel, na przyklad w przedszkolach. Koniecznośc zatrzymania dobrze wykwalifikowanych pracowników w przedsiębiorstwie tak dlugo, jak to możliwe, wynika logicznie z opisanego powyżej problemu. Już dziś można zauważyc, że komfortowa sytuacja, w której można wybierac spośród wielu dobrych kandydatów, należy już do przeszlości. Coraz częściej dzieje się odwrotnie - dobrzy specjaliści sami wybierają pracodawcę. W najbliższej przyszlości chodzi będzie o to, aby jako przedsiębiorstwo pozytywnie wyróżniac się na tle konkurencji. Ponieważ w sektorze finansowanym z dotacji będzie to możliwe tylko w ograniczonym zakresie lub w ogóle nie będzie możliwe za pomocą zachęt finansowych, bardzo prawdopodobne jest, że o różnicy będą decydowac inne warunki.