Le travail était basé sur une étude du leadership, examinant la manière dont les managers concilient carrière et famille. À partir de ce postulat, il a été possible d'analyser le leadership à partir de son histoire et de son évolution dans le temps. L'objectif de cette étude était d'identifier si un dirigeant est capable de concilier carrière professionnelle et vie familiale. La méthodologie utilisée est une étude de cas et une recherche bibliographique, appliquée à deux entreprises multinationales de l'industrie automobile, situées dans la ville de Lavras/MG (Brésil).