Trata-se de um livro que objetiva, fundamentalmente, trazer para o cotidiano das pessoas e do departamento de recursos humanos das empresas, as devidas situações e explicações sobre o término dos contratos de trabalho e os direitos trabalhistas previstos.Ao encerrar um contrato de trabalho, as partes envolvidas (empregado e empregador) devem ter bem claras todas as informações que envolvem as rescisões contratuais, para que a discussão não seja transferida para a Justiça do Trabalho através de uma reclamação trabalhista.Procura-se especificar todas as situações que podem ocorrer e causar a rescisão dos contratos ou o encerramento da relação de emprego havida, como a morte do empregado, em que seus dependentes ou sucessores receberão os direitos trabalhistas.Este livro é uma maneira das pessoas, bem como os departamentos de recursos humanos das empresas, compreenderem, de forma clara e precisa, como funciona o final de uma relação de emprego, ou seja, quais são os direitos e os deveres, tanto do empregado quanto do empregador.