Nei Paesi in via di sviluppo come l'India, l'avvento dell'IT è stato visto con immenso ottimismo. La disponibilità di manodopera istruita, l'elevato livello di istruzione, le infrastrutture, il basso costo e la forza lavoro disciplinata sono alcuni dei fattori che hanno reso il Tamilnadu la destinazione dell'industria IT. Ogni giorno che passa, la tecnologia migliora e i sistemi, i processi e le reti diventano sempre più complessi, mettendo sotto pressione gli individui. Un'eccessiva pressione sul lavoro può portare a uno stress che mina le prestazioni, è costoso per i datori di lavoro e può far ammalare le persone. L'obiettivo principale di questo studio è identificare i fattori chiave sul posto di lavoro che generano stress tra i professionisti del software nel Tamilnadu. Lo studio si è inoltre concentrato sugli effetti e sulle strategie di coping dello stress lavorativo tra i professionisti del software. I risultati di questo studio hanno implicazioni significative per le organizzazioni e gli individui che intendono intraprendere la professione IT. Identificando e comprendendo i fattori che causano lo stress sul posto di lavoro, le organizzazioni e i responsabili delle politiche governative saranno in grado di progettare programmi di formazione, di motivazione e di coping per aiutare questi dipendenti ad alleviare il loro stress.