Este livro aborda o tema da satisfação no trabalho no contexto dos cuidados intensivos e da promoção da saúde no local de trabalho. Os profissionais de cuidados intensivos enfrentam diariamente diversos desafios e pressões. Existe um nível de stress constante e condições de trabalho difíceis. Além disso, é cada vez mais evidente uma mudança na estrutura de cuidados, como redução de pessoal, medidas de austeridade e aumento da pressão de tempo. Por estas razões, é ainda mais importante aumentar a satisfação no trabalho dos profissionais de cuidados intensivos e, ao mesmo tempo, reduzir a rotatividade, uma vez que a saída de pessoal qualificado é prejudicial não só para a equipa de cuidados, mas também para a empresa. São apresentados fatores que influenciam a satisfação no trabalho, como um bom ambiente de trabalho, um relacionamento baseado no respeito, um bom trabalho em equipa ou a influência da liderança, e a partir deles são apresentadas estratégias e medidas. Estas estratégias são, por fim, ilustradas com base num modelo de implementação.