Améliorer le dialogue avec les syndicats par une meilleure connaissance réciproque. Tel est l’objectif de ce manuel en proposant : une analyse des problématiques actuelles et des prospectives ; les clés qui permettent aux différentes parties, dont les futurs responsables RH, de mieux comprendre les partenaires avec qui ils travailleront à la construction du système de santé de demain ; un panel des positions des leaders syndicaux santé sociaux ; les résultats des élections pour maîtriser le contexte syndical local et régional.
Améliorer le dialogue avec les syndicats par une meilleure connaissance réciproque. Tel est l’objectif de ce manuel en proposant : une analyse des problématiques actuelles et des prospectives ; les clés qui permettent aux différentes parties, dont les futurs responsables RH, de mieux comprendre les partenaires avec qui ils travailleront à la construction du système de santé de demain ; un panel des positions des leaders syndicaux santé sociaux ; les résultats des élections pour maîtriser le contexte syndical local et régional.
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