Die wissenschaftliche Arbeit befasst sich mit den theoretischen und methodischen Grundlagen der Bildung der Wettbewerbsfähigkeit des Einzelnen unter den neuen Bedingungen globaler Herausforderungen, die neue Ansätze zur Definition von Führungskräften erfordern. Sie fasst die Liste der gängigsten Bewertungen und Indizes zusammen, die die Wettbewerbsfähigkeit von Waren, Dienstleistungen, Unternehmen, Branchen und Volkswirtschaften bestimmen. Diese wurden in Gruppen klassifiziert. Es wurde festgestellt, dass es unter ihnen keinen Index gibt, mit dessen Hilfe es möglich wäre, die vielseitigsten und erfolgreichsten Personen anhand bestimmter Bereiche ihrer Lebensaktivität zu bestimmen. Der Autor hat erstmals eine Methodik zur Berechnung von Punkten für bestimmte Umfelder und deren Summierung vorgeschlagen, um den ICI - den Index der individuellen Wettbewerbsfähigkeit - zu erhalten.Die wissenschaftliche Publikation ist für Behörden, Top-Manager von Unternehmen, Leiter von Betrieben, Organisationen und Institutionen, ja eigentlich für alle Wissenschaftler, Unternehmer und Beamten von Nutzen.