Questo studio esamina le percezioni dei laureati in Scienze veterinarie e dei datori di lavoro del Tamil Nadu in merito alle competenze di occupabilità. Esplora l'importanza, il possesso e lo sviluppo di qualità e competenze personali chiave tra i laureati e li confronta con le aspettative e la soddisfazione dei datori di lavoro. I risultati rivelano notevoli lacune in aree come l'integrità, la responsabilità, la negoziazione e l'alfabetizzazione informatica. I datori di lavoro hanno dato priorità all'autogestione, al lavoro di squadra e all'adattabilità, mentre i laureati hanno spesso sopravvalutato la loro preparazione. Lo studio evidenzia la necessità di un maggiore allineamento tra la formazione accademica e le esigenze dell'industria per migliorare la preparazione al lavoro dei laureati in veterinaria.