Este trabalho de investigação centrou-se na forma como a perspetiva da liderança indígena pode ser integrada nas esferas de governo, a fim de reforçar a governação local, com referência específica ao Município Local King Sabatha Dalindyebo (KSDLM). O documento também discutiu as diferentes perspectivas de liderança, a Perspetiva de Liderança Ocidental e as Perspectivas de Liderança Indígena. O documento também discutiu a parceria entre os líderes tradicionais e os municípios nos termos da secção 5 da Lei-Quadro sobre Liderança Tradicional e Governação de 2003. Nos termos da Lei dos Sistemas Municipais de 2000 (Lei 32 de 2000) e da Lei das Estruturas Municipais de 1998 (Lei 117 de 1998), que atribuem poderes e funções de instituições da administração local a conselheiros ou funcionários municipais. Todas as regras, princípios e doutrinas da instituição da liderança tradicional só se aplicam na nova dispensa na medida em que são regras, princípios e doutrinas que sobreviveriam ao escrutínio da sociedade atual, quando avaliados em função da sua conformidade com os requisitos da dignidade humana, da igualdade e da liberdade.