Les équipes au sein des organisations contribuent au succès des entreprises. Les managers doivent non seulement en être conscients, mais aussi valoriser ces équipes, car elles constituent le plus grand atout de l'entreprise. Travailler en équipe est loin d'être facile; les managers ont la responsabilité de créer un environnement de travail efficace pour leurs équipes. Tout en étudiant la confiance et l'engagement professionnel dans le contexte sud-africain, cet ouvrage cherche à déterminer leurs rôles, leurs impacts et leurs liens avec les équipes. Il permettra aux managers de mieux comprendre et d'apprendre à tirer parti de la confiance et de l'engagement professionnel. En outre, cet ouvrage abordera les thèmes suivants: - La littérature sur la confiance et l'engagement professionnel - Les méthodologies utilisées pour mener l'étude - L'analyse des données et la discussion des résultats de l'étude de cas - Les recommandations et la contribution de la recherche.