LES TRAITS RECONNUS DES LEADERS: Les leaders sont très déterminés à construire une société prometteuse grâce à ces enfants brillants. On s'attend à ce qu'ils soient le moteur de la vitalité culturelle et, d'autre part, à ce qu'ils aient également un héritage national. Les caractéristiques organisationnelles et éducatives sont donc très importantes. D'autre part, la motivation du leader est le mantra notable pour tous les suiveurs globaux afin de garantir leur position dans le domaine. Les suiveurs d'une organisation et les étudiants ou chercheurs en plein essor du secteur de l'éducation sont correctement associés à leurs leaders et sont formés non seulement pour faire face à divers défis situationnels, mais aussi pour réformer leurs multiples repères dans l'avenir. Plus important encore, les dirigeants et le processus ont déjà un lien notable avec la gestion des connaissances pour l'ensemble de la hiérarchie managériale. En d'autres termes, les dirigeants doivent mettre en oeuvre l'intelligence économique pour générer des revenus substantiels, ce qui constitue la base principale de la durabilité d'une organisation.