Barnes & Noble Kommunikation - Konflikt - Hierarchie: Die Schwierigkeit im Umgang mit indirekter Kommunikation und nicht aufloesbaren Konflikten in hierarchischen Betrieben at Hamilton Place in Chattanooga, TN
Kommunikation - Konflikt - Hierarchie: Die Schwierigkeit im Umgang mit indirekter Kommunikation und nicht aufloesbaren Konflikten in hierarchischen Betrieben
Kommunikation - Konflikt - Hierarchie: Die Schwierigkeit im Umgang mit indirekter Kommunikation und nicht aufloesbaren Konflikten in hierarchischen Betrieben in Chattanooga, TN
Kommunikation - Konflikt - Hierarchie: Die Schwierigkeit im Umgang mit indirekter Kommunikation und nicht aufloesbaren Konflikten in hierarchischen Betrieben in Chattanooga, TN
Trotz aller neuen Management- und Organisationsentwicklungstrends sind Firmen (auch Kommunen und Staaten) nach dem Grundprinzip der «heiligen Ordnung» (griech. Hierarchie) aufgebaut. Das auf Zwang, Macht und Entpersonalisierung aufbauende System bereitet uns Schwierigkeiten. Es bedingt indirekte Kommunikation und nicht auflösbare Konflikte und stellt hohe Anforderungen an den einzelnen, die oft zu Frustration, innerlicher Kündigung u.ä. führen. Anhand der Probleme, Daten und Informationen zu übermitteln, beschreibt der Autor die Gesetzmäßigkeiten der Hierarchie. Beispiele von Kommunikation und Dymamik zwischen zwei Personen, in Gruppen und am konkreten Projekt des LKH-Villach zeigen, wie Strukturen der Hierarchie positiv genutzt werden können.
Trotz aller neuen Management- und Organisationsentwicklungstrends sind Firmen (auch Kommunen und Staaten) nach dem Grundprinzip der «heiligen Ordnung» (griech. Hierarchie) aufgebaut. Das auf Zwang, Macht und Entpersonalisierung aufbauende System bereitet uns Schwierigkeiten. Es bedingt indirekte Kommunikation und nicht auflösbare Konflikte und stellt hohe Anforderungen an den einzelnen, die oft zu Frustration, innerlicher Kündigung u.ä. führen. Anhand der Probleme, Daten und Informationen zu übermitteln, beschreibt der Autor die Gesetzmäßigkeiten der Hierarchie. Beispiele von Kommunikation und Dymamik zwischen zwei Personen, in Gruppen und am konkreten Projekt des LKH-Villach zeigen, wie Strukturen der Hierarchie positiv genutzt werden können.
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