O documento "Um quadro financeiro para a saúde mental e o bem-estar no local de trabalho" apresenta estratégias para as organizações investirem na saúde mental dos colaboradores. Salienta a importância de afetar recursos financeiros a iniciativas de saúde mental, tais como formação, serviços de aconselhamento e programas de bem-estar. O quadro defende a integração da saúde mental nas estratégias empresariais globais, salientando os potenciais retornos do investimento através do aumento da produtividade, da redução do absentismo e do aumento da satisfação dos colaboradores. Ao promover um ambiente de trabalho favorável e ao dar prioridade ao bem-estar mental, as empresas podem criar uma força de trabalho mais saudável e empenhada que beneficia tanto os colaboradores como a organização no seu todo.