Wiele osób, a zwlaszcza niektóre grupy spoleczne, takie jak osoby z niepelnosprawnością fizyczną lub sensoryczną lub migranci, są często wykluczane ze świata pracy lub doświadczają dyskwalifikującego traktowania. Przyczyny tego stanu rzeczy oraz skutki stygmatyzacji, dyskryminacji i wykluczenia dla osób dotkniętych tym problemem i ich życia są badane i omawiane w niniejszej pracy w ramach teoretycznego opracowania oraz badania jakościowego. W ramach tego badania analizowane są następujące pytania: "Jakie czynniki wplywają (pozytywnie lub negatywnie) na integrację zawodową osób niepelnosprawnych lub pochodzących ze środowisk migracyjnych w świecie pracy lub w miejscu pracy? Co jest konieczne, aby wspierac i utrzymac pozytywne czynniki wplywające na tę integrację?". Celem niniejszej pracy badawczej jest zwiększenie szans migrantów i osób niepelnosprawnych na uczestnictwo w życiu zawodowym i spolecznym poprzez dostrzeganie i uświadamianie sobie stygmatyzacji i dyskryminacji, co pozwoli w przyszlości na refleksję nad nimi, a nawet ich uniknięcie.