Überlegungen zur Aufrechterhaltung eines grundlegenden sozialen Kommunikationssystems während der Übergangszeit zwischen den Regierungen. Diese Option könnte eine größere Effizienz und Beweglichkeit des Regierungshandelns fördern. Auf diese Weise bestünde eine bessere Chance, den Erfolg einer Organisation zu gewährleisten, die nicht nur von Umstrukturierungen abhängt, sondern vor allem vom Engagement und der Bereitschaft der Menschen, zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen. Die Absicht der derzeitigen Regierung, eine Kultur des Wandels einzuführen, wurde bestätigt, ohne jedoch der sozialen Kommunikation Priorität einzuräumen. Die Literaturrecherche erfolgte unter Verwendung von Primär- und Sekundärquellen sowie der Strategie der Beobachtung des organisatorischen Umfelds.