Ze względu na ostatnie zmiany wplywające na globalny rynek pracy, zaangażowanie pracowników stalo się gorącym tematem wśród specjalistów HR na calym świecie. Ożywiona dyskusja mająca na celu zrozumienie tej śliskiej koncepcji zaowocowala coraz większą liczbą ram i modeli. Jednak niewiele uwagi poświęcono zrozumieniu, w jaki sposób ramy te mają zastosowanie w różnych kontekstach kulturowych. Odkrywając początki zaangażowania pracowników, niniejsza książka stanowi podstawę do zbadania, w jaki sposób zaangażowanie pracowników przejawia się w rosyjskim otoczeniu kulturowym.