Este livro aborda a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, reconhecendo-a como um dos pilares fundamentais da inclusão social (Calhoa, 2017). Para estas pessoas, o trabalho não é apenas uma fonte de rendimento, mas também um meio de afirmação social, construção de identidade e reconhecimento como cidadãos plenos (Gonçalves & Nogueira, 2012).Apesar disso, como Aaberg (2012) aponta, o mercado de trabalho ainda apresenta barreiras significativas, estruturadas de forma a dificultar a integração plena destas pessoas, muitas vezes levando-as a empregos precários ou subvalorizados.O estudo apresentado neste livro tem como objetivos explorar o grau de consciência emocional das pessoas com deficiência no contexto laboral, analisar as suas interações comunicativas e avaliar o impacto da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência na sua inclusão. Os resultados destacam a importância de um ambiente inclusivo, com maior sensibilidade organizacional, adaptações no trabalho e acessibilidades. Este livro é um convite à reflexão e à ação para promover ambientes laborais mais inclusivos e equitativos.