Et si le véritable levier du leadership ne résidait pas dans ce que vous faites, mais dans ce que vous percevez ?
Les décisions que vous prenez, les performances de votre équipe, les résistances que vous rencontrez... Tout cela est influencé par des forces invisibles que la plupart des dirigeants ignorent.
Anxiété collective, jeux de pouvoir implicites, blocages émotionnels, culture organisationnelle inconsciente...
Autant de dynamiques souterraines qui, bien que non dites, façonnent profondément le quotidien des entreprises et des équipes.
Ce livre vous propose une plongée au coeur des
mécanismes cachés du leadership et des organisations
, en s'appuyant sur les travaux du
Tavistock Institute
et les principes de la
pensée systémique appliquée au management
.
À travers des
concepts clés
, des
études de cas concrets
et des
outils pratiques
, vous découvrirez comment:
✅
Identifier les dynamiques invisibles
qui influencent vos décisions et celles de vos équipes,
Sortir des schémas inconscients
qui freinent la performance collective,
Transformer les résistances et les tensions
en leviers de croissance,
Développer une posture de leader conscient
, capable d'agir là où cela compte vraiment.
Que vous soyez
dirigeant, manager, consultant, coach ou expert
, ce livre vous apportera des clés puissantes pour:
Mieux comprendre votre
organisation comme un système vivant
,
Détecter les
blocages silencieux
qui empêchent l'évolution de vos équipes,
Renforcer votre impact
en apprenant à voir ce que les autres ne voient pas.