Le monde des affaires est aujourd'hui confronté à un certain nombre de défis mondiaux, tels que les crises environnementales, les bouleversements technologiques et, plus récemment, la pandémie mondiale et persistante de Covid-19. Le changement organisationnel est une nécessité cardinale dans l'environnement actuel des entreprises en raison d'un certain nombre de facteurs qui ont un impact sur leur fonctionnement et leur succès à long terme. Ces circonstances ont mis en évidence les lacunes des approches de gestion traditionnelles. L'objectif de la recherche est de développer l'analyse SWOT pour contribuer à l'amélioration de la gestion des entreprises. La méthode historico-logique, l'analyse-synthèse, les outils stratégiques dérivés de l'analyse SWOT et les méthodes empiriques telles que les revues de littérature, les entretiens informels, les observations directes ont été utilisés. Cela permet de doter l'entreprise d'avantages concurrentiels, de garantir son adaptabilité dans le secteur auquel elle appartient, de rechercher le renforcement des opportunités et la réduction des menaces.